法人向けに以下のサービスを行っております。
・企業年金導入サポート
・従業員の年金・保険プラン
・損害保険の比較見積もり
企業年金について − Betriebliche Altersvorsorge
企業年金(Direktversicherungなど)の導入支援を致します。
企業年金に対しては所得税と社会保障費が控除
● 企業年金では、その掛け金分への所得税と社会保障費が控除されますので、従業員にとって、国から の補助を最大限利用することができます。
● 従業員が企業年金に加入することによって、雇用主側も負担している社会保障費が控除されます。 企業年金の仕組み
● 雇用主を通して加入、保険料は給与から天引きされ、会社の口座から支払われます。
● 契約は民間保険会社との間になされ、保険会社で運用されます。雇用主側には負担やリスクはありません。バランスシート上もニュートラルです。
● 従業員は転職の際には、原則として次の雇用先に持っていくことができます。
● 退職の場合は個人年金への転換も可能です。
● 受給は62歳以降。一括または終生年金として受給可能
昇給と企業年金
● 雇用主は任意で、従業員のために企業年金保険料の一部を負担することができます。(税金控除対 象)
● 昇給の代わりに、企業年金を利用することで、雇用主、従業員ともにメリットがあります。
○ 例:昇給100€に対して、雇用主負担は約120€、従業員の手取りは独身者で約50€、既婚者では 約60€しか増えません。企業年金では企業負担100€の場合、そのまま100€を従業員の年金とし
て積み立てることができます。
経営者向け企業年金
経営者の方は従業員とは別の条件での企業年金への加入が可能です。
サービス
● 雇用主は企業年金に関して従業員へインフォームする義務があります。従業員へのお知らせのお手伝いを致します。
● 従業員への説明会を行います。
● 従業員ひとりひとりに対して個別のアドバイスをさせて頂きます。
● 日本語・ドイツ語・英語でサービス致します。
お気軽にお問い合わせください。